1人前になるために、それぞれの過程で技術評価や研修制度を準備しています。

また、日々の現場のなかで子方と親方同士で指導されたこと（指導したこと）、ほめられたこと（ほめたこと）をそれぞれ報告していただいています。

未経験者のかたはまずは現場を知るところからですが、将来「現場監督になりたい！」「現場監督と対等に打合せができる人になりたい！」等、一人ひとりどういう姿になりたいか先輩社員と面談を行います。

なりたい姿に向けたスキルアップ・レベルアップの計画表を作っていきます。